分卷阅读40

    惊喜叫道：“真的？”

长安点点头，站起身来。

严臻也撑着地要站起来，可刚一动作，却看到长安主动向他伸手。

他的眼里闪过一丝惊讶，随即，他牢牢握住那只温软的小手，借力一跃而起。

“谢谢，谢谢，谢谢。”舍不得放开，他竟一连说了三个谢谢。

长安挣脱开，转身，“走吧。”

走了两步，她忽然停步，转头看着他，低声问：“还会遇上纠察吗？”

严臻笑着摇头，“不会啦，他们也要睡觉。”

长安轻呼口气，走了几步，又停步，问他，“那刚才直接回去多好，为什么又跑回来？”

严臻笑了笑，说：“因为最危险的地方往往就是最适合隐蔽的地方，纠察绝对不会走回头路，所以杨树林儿才是最安全的。”

长安偏着头细想了一下，倒觉得他说的很有道理。

这一分神，却被地上的枯枝绊了一下，她惊喘口气身子斜向一边。

一个坚实有力的手臂及时扶住她的肋下，她勉强站稳，却被胸部边缘的触感给惊到。

“你……”她猛力推开他。

严臻不防备，噔噔噔退了几步，还是狼狈的坐了个屁蹲儿。

长安又羞又气地瞪了他一眼，跺跺脚先走了，严臻却还是一脸官司，他拧着眉毛，撑着地站起来，追上前去，“长安，你推我干啥！喂，你别走那么快，等等我啊……等等……”

两人一前一后回到旧楼。

长安用钥匙打开锁，径直进门，严臻随后跟上。

“关上门。”长安打开电灯开关，头也不回地命令严臻。

严臻挠挠头，看看外面空无一人的院子，低声提醒长安：“不大合适吧，这么晚了……”

“你想什么呢！我是怕你待会儿哭嚎起来把人再招来！”长安回头瞪了他一眼。

严臻嘿嘿笑了，他从善如流，过去把门关好。

“你坐椅子上吧。”长安指指书桌前的老式木制椅子，然后转身从放衣服的柜子里取出一个印有红十字的药箱。

严臻嗯了一声，注意力却集中在书桌上摊开的书页上。

“如何解决团队矛盾。一个成功的团队管理者，要把提高团队的凝聚力和向心力排在首位，除了关注团队业绩的提升，更要关注员工……”严臻刚念到一半，书页就被人‘啪！’一下合住。

严臻抬头，看着面色潮红的长安。

“你和工人们处得不好？”严臻拉过椅子，坐下。

正文第三十六章和解

长安手下的动作顿了顿，又继续从药箱里拿出处理外伤的酒精、纱布、棉签、镊子等等物件放在桌上。

她仿佛没听到严臻说的话，指了指严臻身上的军装，“脱了”

严臻嘴角抽了抽，心想，这个女人，真是什么都敢说。

用单手解扣子，非常慢，也不方便，后来，她看不下去，就弯下腰帮他解扣子，到了右胳膊，因为创口出血黏着衣服，她便凑过去，像外科医生那样，小心翼翼地剥离。

看到那个表皮狰狞的伤口，长安忍不住晃了晃。

严臻抬头看她，“我自己来就行。”

长安吸了口气，“我可以。”

她拿起镊子，夹起一个沾满酒精的棉球，停在严臻的右臂前，“会很疼，你要不要咬个东西。”

严臻摇摇头，“不用。”

她看看他，将棉球一下压上去。

他的身子颤了颤，却没言语一声，她适应能力很强，不大一会儿，手速就上来了，她一边清创，一边仔细观察着手术缝合线有无断裂的情况。

“你怎么知道我受伤了？”他的额头上黏着一层冷汗。

“吃饭的时候听战士说的。”她动作极轻地擦拭着创口周围的血渍。

他苦笑起来，“怪不得呢。你说，这是不是也算报应了，我伤了你，自己也没逃了。”

而且，他和长安伤的都是右胳膊，说起来，这事还真有些玄妙。

她抬起头看他一眼，继续用棉球擦拭着，“我听他们说，你为了救人才受伤的，而且那个兵，之前对你很不友好。你……”说到这里，她没再继续。

严臻却懂她的意思。

“你是想问，我为什么要救他，是吗？”

长安默然承认。

她是想不通严臻的做法，在她看来，像这种恩将仇报的人，就该得到教训。

“我救他，不是我的风格有多高尚，或是想表现给谁看，而是在那样危急的情况下，救人，是人的本能。当时，就算不是我，是你，你也会像我一样下去救他的。”严臻思考后说道。

“其实这个世界上，很多事情本来就非常简单。”严臻抬起左手，用食指蘸了酒精在桌面上缓缓写下一个字。

“你看，这是什么字？”

长安抬起头，看到那个再简单不过的汉字，不禁愕然说：“人。”

严臻微笑，疲倦的脸上却闪烁着光彩，“人字，一撇一捺，本来就是要告诉人们，相处要互相支撑，才能站得直，立得稳。死生面前，帮人，救人，本就是人的本能反应，所以，毋庸置疑救人者的动机，更无须歌颂。”

长安垂眸思考，她觉得严臻说的每一句话都很新奇，从未听过，却又觉得很有道理。

“长安，可能生活环境造成了你性子冷漠，不易与人亲近，你早早的就给自己套上了厚厚的外壳，只按自己的喜好，自己的判断行事。其实，有很多事，本质并非你想象的那样，甚至是你看到的那样。我刚才问你，你和工友们是不是处不好，你没有回答我，这也就是变相的默认。作为一个成功的团队管理者，想要解决内部矛盾，最重要的不是看书，从书里找对策，而是要有效沟通。有效沟通，重要的是前两个字。简单来说，就是你和工人们吃过几顿饭，聊过几次天，或是张口就能叫出他们的名字，甚至知道他们的家庭状况和饮食喜好，这些再普通不过的相处之道，其实就是打开问题之门的钥匙。你只有真正走进他们生活的圈子，了解他们，才能切实有效地解决工作中出现的一切难题。”

严臻低头看着她，“当然，也会有例外。譬如赵铁头之流，